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中央スキル400万

周りと格差が広がる40代。 このままでいいのか、どうするべきなのか? 会社組織の中でも中堅からベテランに差し掛かり働き盛りである40代。 今までのスキルやキャリアを伸ばすことが出来、年収1,000万円以上ある人も居れば、40代の平均年収にも届かず伸び悩む人もおり周りとの所得格差が出てきやすい年代でもあります。 自分の能力の問題だけでは無く勤務先の企業規模や地域によっても所得格差が広がっています。 一昔前であれば40代男性の平均年収は600万円を優に超え、終身雇用制度で定年まで安定した収入を得られる保証がありましたが、今では終身雇用制度が崩壊しつつあり定年まで同じ会社で仕事を続けていけるのかも不安な時代です。 このまま現状を維持しながら仕事を続けていくのか、年齢が上がれば上がるほど困難となる転職を40代の今のうちにするのか? 今一度しっかりと考えてみてはいかがでしょうか。 ここでは、40代の平均年収や転職を進めていく場合の年収別転職エージェントの活用法などを解説していきたいと思います。 東京都:660. 3万円(45~49歳)• 大阪府:572. 7万円(45~49歳)• 愛知県:594. 0万円(45~49歳)• 福岡県:487. 0万円(45~49歳)• 北海道:457. 8万円(45~49歳)• 沖縄県:400. 40代に限らず全世代の男女平均年収でも首都圏(1都6県)の平均年収が566. 6万円であるのに対し、首都圏以外(40道府県)の平均年収は408. 2万円と地域によって平均年収に差が出てきてしまうことが分かります。 5万円(45~49歳) 女性:288. 9万円(45~49歳) 女性:258. 4万円(45~49歳) 女性:233. これに賞与が加わるとこれ以上に差が大きくなると考えられます。 年収の中央値と分布 40代の平均年収が分かったところで、自分の年収が平均以下であると焦りや不安を感じている人も居るかもしれません。 ここで言う平均年収とは平均値であり、極端に年収の高い人がいる場合平均年収を引き上げてしまうため現実とはかけ離れた金額となることもあります。 より実感に近い金額となるのが中央値と言われており中央値は対象者の平均値では無く、中心に位置する数値を指しています。 【40代の年収分布】• 300万円未満:10. 400~500万円未満:20. 500~600万円未満:16. 600~700万円未満:12. 700~800万円未満:8. 800~900万円未満:5. 900~1000万円未満:3. 1000万円以上:5. 3%もいることが分かります。 そして、40代年収中央値の目安としては約430万と平均年収よりも低いのです。 平均年収と中央値の値が開けば開くほど収入格差が広がっていると考えることも出来ます。 40代の転職には転職エージェントを活用しよう! 転職活動の方法として、求人誌や転職サイトを利用して求人情報を探す場合や企業のHPに掲載されている募集要項を見て直接応募する方法などがありますが、希望通りもしくは希望以上の条件で転職先を探す方法として転職エージェントを利用し転職活動を進めていく方法があります。 転職エージェントを利用するメリットとして 「非公開求人も含め希望条件にマッチした求人の紹介が受けられる」「履歴書・面接アドバイスが受けられる(面接同行がある場合も)」「雇用条件交渉をして貰える」など個人での転職活動よりも効率良くスムーズに進めていける点が挙げられます。 転職エージェントには様々な会社があり、どこでも良いと言うわけではありません。 現在貰っている年収によって上手に使い分けていくことでより転職成功への道が開きやすくなります。 そこで、年収別に転職エージェントの活用法を解説させていただきます。 年収500万円以上の人が使うべき転職エージェント 年収500万円以上の人は転職をすることで更に年収アップが見込めるキャリアやスキルを可能性が高いので、高年収向けの転職エージェントの利用をおすすめします。 高年収向けの転職エージェントとしておすすめなのが以下の2社です。 【JAC Recruitment】 はミドルからハイクラス、高年収向けの求人に特化し転職者の約半数が40歳以上と40代の転職にぴったりな転職エージェントです。 ロンドン発祥の日系転職エージェントであるため 国内大手企業はもとより、外資系企業、海外進出企業への転職サポートに強みを持っており、業界・職種に精通したプロのコンサルタントがしっかりとサポートするので安心です。 また、JAC Recruitmentが保有する求人情報の約60%は非公開求人となっており、高年収・好条件の求人やJAC Recruitmentだけの独占求人などは非公開求人の中にあるので、「年収アップを目指したい」「今よりも良い条件で働きたい」と思っている人は登録を考えてみてもよいのではないでしょうか。 【ビズリーチ】 は国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービスであり、一部機能は無料で利用できますが有料会員になることで国内外7,700社以上の優良企業や2,000名以上の一流ヘッドハンターからのスカウトを受けられたり、秘匿性の高い求人に応募することが可能となります。 他の転職エージェントとは異なりコンサルタントなどから求人紹介を受ける仕組みではありません。 ビズリーチは 質の高いハイクラス求人を豊富に取り扱い30代後半以上の人が多く利用しているため、年収500万円以上の40代、更なるキャリアアップを目指す人におすすめです。 企業やヘッドハンターからのスカウトを受けることで今まで気がつかなかった自分の市場価値や相応しいポジションを見つけるチャンスとなるはずです。 年収400万円の人は自分の市場価値を知った上での転職を 40代の平均年収以下ともなりうる年収400万円台の人はJAC Recruitmentやビスリーチのようなハイクラス向け・高年収向けの転職エージェントを利用しても、「求人紹介を受けられない」「スカウトが来ない」「登録すら出来ない」と言ったような事態に陥る可能性があるので、 年収400万円台の人でも利用しやすい転職エージェントを紹介します。 これ以上年収を落としたくないと思っているのであれば転職エージェントの利用は必須! 【doda】 は非公開求人も含めると約10万件の求人情報を保有する業界でもトップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。 dodaでは「現在の年収がキャリアに見合っているのか?」「自分の市場価値を知りたい」と思っている人のために 豊富なデータから算出された年収査定を行うことが出来ます。 自分の年収に不満・疑問を抱えている40代の人は一度査定してみてはいかがでしょうか? 査定結果をもとに求人を探すことも可能なのでキャリアの可能性を広げるチャンスとなるかもしれません。 【リクルートエージェント】 は転職支援実績No. 1を誇り、非公開求人も併せ約17万件以上の求人を保有しています。 40代で自分のスキルに自信が無い人でも各業界に精通したキャリアアドバイザーが今までのスキルや経験を客観的に分析し、自分でも気づかなかった価値を見いだし転職へと繋げるサポートをしています。 リクルートエージェントが保有する求人の約90%は非公開求人なので転職の可能性を広げるためにも会員登録をおすすめします。 40代で一番年収が高い業界は?平均年収は? 40代の平均年収は 475万円。 男性は603万円、女性は436万円です。 平均年収の推移を見てみると、平成25年度では前年と比べて男性は15万円増、女性は6万円増と年収が高くなってきました。 全世代での平均給与は正規雇用では1.2%の増加になっており、緩やかに 雇用情勢は良くなってきているのが読み取れます。 40代平均年収 業界ランキング• メディカル 818 万円• メーカー 682 万円• 金融 681 万円• IT/通信/インターネット 659 万円• 商社/流通 571 万円• メディア 558 万円• 建築/不動産 548 万円• サービス 527 万円• 20代年収でも401万円と高めで、 40代では年収が200%もアップしています。 業種別では医療品メーカーは40代平均年収は960万円とトップ。 年収1000万円以上が約半数にのぼります。 40代からの業界別求人動向 医療・メディカル系 看護師・介護ヘルパーなど介護分野の採用ニーズは今後一層高まる傾向にあります。 真面目で相手の立場が理解できる人材が求められます。 また、MRおよび医療機器のメンテナンスができるエンジニアの求人も堅調です。 メーカー 海外に生産拠点を移す傾向が顕著なため、国内の求人ニーズは急激に冷え込んでいます。 しかし品質管理・生産管理に関しては同業者での経験者、または応用力、効率改善知識がある人であれば需要があります。 金型職人であれば60歳以上でも応募が可能です。 金融 アクチュアリ・審査・融資など、専門分野のスペシャリストのニーズが多少あります。 営業職ではFP・法務・財務など、金融商品以外の知識を持った中堅社員のニーズが高い傾向にあります。 特に汎用系のエンジニアは厳しい状況です。 ネットワーク系・セキュリティ関連。 Java・Perl・PHPのスキルのあるモバイル系エンジニアの求人は堅調です。 また、戸建住宅の需要高で一部のハウスメーカーでは営業の求人も増えています。 営業職に関しては、宅建・インテリアコーディネーター・カラーコーディネーターなどの有資格者で提案力のある人材が求められています。 しかし、地域密着型のスーパーや量販店での販売員の採用は顕著で、商品企画の求人ニースはあります。 メニュー開発・店長候補・店舗開発などの正社員ポストの求人は堅調です。 ただ、業界経験者が求められます。 年収300万円でも諦めず根気よく求人を探す 40代で年収300万円台の人の転職は年収500万円以上、400万円台の人と比べ難しいものとなることが予想されます。 企業へ応募した際「年収300万円」と記載すれば能力が足りない人だったのかと思われ、年収の低い企業に応募したとしても企業としては40代を雇うのであれば20代・30代の若手を採用したいと思われるのが現実です。 年収300万円台の人は自力での転職はとても困難なので、複数の転職エージェントを利用し求人の紹介案件を待ちながら根気よく転職活動を進めていきましょう。 【Spring転職エージェント(アデコ株式会社)】 世界No. 1総合人財サービス企業アデコグループの転職サービスであるは、他の人材紹介サービスで断られた人や求人紹介をされなかった人、スキルに不安がある人でも 「面談を断らない」ことが特徴の一つです。 年収300万円台で転職エージェントの利用を考えたときに、面談を受けてもらえる可能性の高いSpring転職エージェントの登録は押さえておきたいサービスです。 Spring転職エージェントは転職サポートの面でも実績がしっかりとあり、産業・職種別の専門分野に精通したコンサルタントが求職者の価値を正確に把握し、企業とのマッチングを実現させています。 ここではSpring転職エージェントを挙げましたが、 年収400万円台の人におすすめな転職エージェントも含め最低でも3社以上の転職エージェントに登録することが理想です。 転職エージェントだけでなく、転職サイトも併せて利用していきましょう。 若い人だけ、技術者だけの企業も多く、社会人として経験豊富な 管理者不足が深刻となっています。 人事、リーダー、課長、部長など管理職としてIT業界への転職を考えてみるのもいいでしょう。 スマホの発達により 人手不足・若手世代が多いからこそキャリアチェンジできるチャンスです。 IT・WEB業界の求人に強いでは、未経験OK・管理職候補求人を多く扱っています。 未経験でもIT・WEB関連のスカウトが来ることが多いのも意外なところ。 手に職をつければ全国で働けますし、年齢はあまり関係ないのもこの業界の魅力です。 所得格差に嘆く前にまずは行動を 所得格差が広がりやすい40代。 周りとの格差に嘆いている時間があるのであれば行動に移してみましょう。 自分の市場価値をしっかりと見極め、キャリアに見合った年収を得るための転職も視野に入れていく必要があるのかもしれません。 年齢が上がれば上がるほど行動に移しづらくなるのが現実です。 この先のキャリアを見つめ直す良いきっかけになるのでは? 40代転職 関連コラム 40代におすすめの転職サービス一覧.

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【40代の年収中央値は400~500万!?】地域別の平均年収・高年収の業界まで徹底解説|転職鉄板ガイド

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秋山謙一郎 [フリージャーナリスト] あきやま・けんいちろう/1971年兵庫県生まれ。 『弁護士の格差』『友達以上、不倫未満』(以上、朝日新書)、『ブラック企業経営者の本音』(扶桑社新書)、『最新証券業界の動向とカラクリがよーくわかる本』『いまこそ知っておきた い! 本当の中国経済とビジネス』(以上、秀和システム)など著書多数。 共著に『知られざる自衛隊と軍事ビジネス』『自衛隊の真実』 別冊宝島)などがある。 週刊ダイヤモンドでの主な参加特集は、『自衛隊 防衛ビジネス 本当の実力』『創価学会と共産党』がある。 弁護士業界 疲弊の真相 司法制度改革で大きく変わった弁護士業界。 人数が大きく増えたことで収入は激減、問題が山積している。 司法制度改革で所得半減! 弁護士間格差も拡大の一途 もっとも、司法制度改革の「前」と「後」とで、収入は激減している。 かつてなら、司法修習修了後、真面目にイソ弁(法律事務所に雇用されている弁護士、居候弁護士の意味)として数年間、弁護士としてのスキルを身に着けてさえいれば、独立後、数年頑張れば所得(収入から経費を引いたもの)1000万円に到達すると言われていた。 ところが近年では、弁護士の所得の中央値は約400万円という声も挙がっている。 これは国税庁の「民間給与実態統計調査」からの推計だ。 「いくらなんでもそこまで極端に低くはない」と異論を唱える向きも少なくないが、弁護士の所得が随分と減ってきていることは確かだ。 さすがに所得の中央値が400万円というのは低すぎるにしても、「多く見積もっても650万円程度ではないか」(司法制度改革に反対する弁護士)というのが、弁護士業内で多々伝えられている声である。 弁護士の年収の実情をさまざまな弁護士に聞き取りし、まとめたのが下の図だ。 「今、渉外系の大手事務所でも入らない限り、弁護士を10年、20年しても所得1000万円に到達することはないだろう。 所得300万円の新人弁護士が10年続けて、やっと所得650万円に到達するかどうかではないか」。 元大阪府弁護士会副会長経験のある弁護士はこう話す。 もはや弁護士は、エリートにふさわしい収入が約束される職業ではなくなった。 それでも、イソ弁として就職できるだけ、まだ「マシ」である。 法曹を数多く出していない法科大学院出身者で、かつ司法試験合格順位、二回試験修了順位が振るわなかった者、つまり「成績」と「学歴」に難がある弁護士は、さらに悲惨だ。 地方の法律事務所にイソ弁として勤務する機会にも恵まれない。 採用する側の法律事務所に「空き」がないからだ。

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東京海上日動あんしん生命保険株式会社 東京中央第四支社の転職・求人情報

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32歳の年収中央値 32歳の学歴ごとの年収中央値は下記のとおりです。 男性 女性 大学・大学院卒 約359万円 約312万円 高専・短大卒 約310万円 約281万円 高卒 約299万円 約235万円 参考: 32歳は 男女の年収格差が目立ちはじめる時期です。 なお、学歴によっても中央値は大きく異なります。 20代~50代までの平均年収 各年代では平均年収はいくらなのか、気になる方も多いのではないでしょうか。 年代 平均年収 20代前半 約251万円 20代後半 約288万円 30代前半 約328万円 30代後半 約362万円 40代前半 約392万円 40代後半 約422万円 50代前半 約448万円 50代後半 約444万円• 雇用形態別の平均年収 32歳で 正社員の人は約338万円、非正規の人は約245万円の平均年収になっています。 契約形態による年収格差は年齢を重ねるほど大きくなっていきます。 業界別の平均年収 同じ32歳でも業界が異なれば平均年収も大きく異なります。 中でも 電気・ガスなどのインフラ、金融・保険、情報通信の3業界は突出して平均年収が高いです。 代表的な業界別に平均年収を記載しましたので、参考にしてください。 業界 平均年収 鉱業・採石業・砂利採取業 約363万円 建設業 約350万円 製造業 約312万円 電気・ガス・熱供給・水道業 約388万円 情報通信業 約378万円 運輸業・郵便業 約321万円 卸売業・小売業 約324万円 金融業・保険業 約385万円 不動産業・物品賃貸業 約344万円 企業規模別の平均年収 同じ業界でも企業規模が異なることで年収に影響があります。 大企業は約360万円、中企業は約315万円、小企業は約296万円の平均年収です。 最大で約74万円の開きがあり、企業規模による年収に与える影響がいかに大きいかを示しています。 3.32歳で結婚にはどのくらいのお金が必要? 32歳という年齢で頭に浮かぶのは「結婚」「出産」「子育て」ではないでしょうか。 なかには 経済的な理由でなかなか踏み切れないという人もいるかもしれません。 そこで、一般的に結婚するために必要といわれる年収・貯金額についてまとめます。 そのため、最低でも夫婦の世帯年収として400万円は確保したいです。 もちろん、それ以上に年収が高くなることは望ましいため、400万円はあくまでも最低必要額として認識をしてください。 結婚に必要な貯金は467万円 年収と同時に大切になってくるのが貯金です。 一般的に、 約467万円の貯金が無ければ結婚に踏み切ることは難しいといわれています。 このあたりはパートナー同士の話し合いが欠かせない点でしょう。 4.32歳で年収アップをさせる方法 将来の結婚、出産、子育てを考えたときに、もっと年収をアップさせたという人も多いはずです。 具体的に何からはじめようか迷うという人のために、 年収をアップさせる4つの方法を紹介していきます。 資格を取得し資格手当をもらう 年収をアップさせる方法1つ目は 「資格取得による資格手当の獲得」です。 大企業を中心に通常業務に必要な資格や、より高度なレベルの業務をするために必要な資格を取得すると手当が出ることがあります。 メリットは自分のスキルをアップをしながらお金も稼げることです。 デメリットとしては、企業によって手当として仕組みがない可能性があることです。 数ある資格の中でも特に評価されるものとして、FP(ファイナンシャルプランナー)、社会保険労務士、中小企業診断士(もしくはMBA)などが挙げられます。 ただし評価されるかどうかは、どんな仕事に従事するかで異なるためご自身の仕事で評価される資格を調べてみることをおすすめします。 仕事で結果を残す 年収をアップさせる方法2つ目は 「仕事で結果を出す」です。 言い換えると、出世して基本給をアップさせる方法となります。 メリットは一度昇給すれば、安定的に年収が高い状態を保てることです。 デメリットとしては、結果を出すまでの期間が長いことが挙げられます。 副業をする 年収をアップさせる方法3つ目は 「副業をする」です。 本業とは別に、本業を活かしたり、本業とは全く別のことをして稼ぎます。 メリットは分野によっては即金性があり、結果が目に見えるので面白いことが挙げられます。 デメリットとしては、本業に支障が出たり、本業が忙しくて副業ができないという恐れがあることです。 転職する 年収をアップさせる方法4つ目は 「転職」です。 より高い年収を目指していくことも、1つの選択条件として考えておきましょう。 メリットは自分の市場における価値を知れることです。 デメリットとしては、いざ転職をするとなるときちんとした準備が必要であることです。 5.32歳で年収600万円以上の年収が期待できる仕事を紹介 32歳で年収が600万あれば、高年収の部類に入るといえるでしょう。 ここでは、年収アップを目的に転職を検討している方向けに、600万円以上の年収が期待できる業界・職種・企業を紹介します。 転職先選定の際に、ぜひ参考にしてください。 業界 年収アップを目指すうえで業界選びは最重要項目です。 なぜなら同じ職種でも、業界を変えるだけで大きく年収を伸ばせる可能性があるためです。 例えば同じ事務職員だとしても小売店で働くのと、成長真っただ中のIT企業で働くのでは、給与面や福利厚生面で大きな差が期待できます。 インフラ、金融・保険、情報通信などは狙い目な業界といえます。 職種 職種を切り替える転職も1つの選択肢です。 なぜなら需要が高い職種で仕事ができれば、 自身の成長と共に年収も上がりやすいからです。 今でいけばプログラマーとして職に就ければ、今後の10年間はくいっぱぐれは無いといわれています。 またいつの時代もモノを売るスキルは価値が高いため、営業も年収が高い職種として知られています。 公認会計士、税理士、医師といった資格を持っていなければ、そもそも業務すらできない専門職種も年収が高いです。 企業 年収600万円以上を目指せる企業をいくつかピックアップします。 インフラ系 企業名 想定年収 中国電力 772万円 東亜石油 763万円 東北電力 756万円 金融・保険 企業名 想定年収 三菱UFJ 771万円 みずほリース 751万円 岡三証券グループ 749万円 情報通信 企業名 想定年収 クックパッド 772万円 ディー・エヌ・エー 767万円 グリー 759万円 6.32歳で転職したいなら「JACリクルートメント」を利用しよう 32歳での転職をお考えならば、転職エージェントの「」の活用をおすすめします。 JACリクルートメントはハイキャリア・高年収領域の転職支援に特化した転職エージェントです。 年収600万円以上の求人を多数保有しており、 将来に向けて年収を上げたいという人にはおすすめです。 求人票には載っていない内部情報や、専門性の高いコンサルタントによる質の高い転職サポートも好評です。 登録・利用ともに無料のため、一度気軽に利用してみてはいかがでしょうか。 推定年収の計測は無料ですし、測定は3分ほどでサクッと終わります。 また、推定年収の測定が終わった後、簡単な会員登録を済ませておけば「年収に見合った企業からのオファー」も確認可能です。 32歳の自分が市場ではどのように評価されるのか、一度お試ししてはいかがでしょうか。

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