富士 フィルム インターン。 富士フイルム インターンに関する企業情報|マイナビ2022

富士フイルム和光純薬株式会社の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

富士 フィルム インターン

富士フイルムを研究! CMで耳にする「富士フイルム」は、カメラに関連する製品・サービスを取り扱う大手企業です。 そんな富士フイルムに就職したいと考えている就活生は、少なくないでしょう。 そんな就活生向けに、富士フイルムの基本情報・概要・インターンに関する情報をご紹介します。 基本情報や概要を知っているだけでも、就活時に与える印象は大きく異なりますので、しっかりと把握しておきましょう。 注釈がない場合は2018年度実施の内容です。 富士フイルムの基本情報 富士フイルムは、カメラに関する製品・サービスを取り扱う大手企業です。 カメラそのものから三脚・アルバムなどの写真用品、写真プリントのサービスまで、写真に関する幅広い分野を手掛けています。 大ヒット製品である「写ルンです」などは、知っている人も多いのではないでしょうか。 そんな富士フイルムの基本情報を、以下でご紹介します。 正式名称:富士フイルム株式会社 所在地:〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 設立年:2006年10月2日 従業員数:4,988名(2018年3月31日現在) 平均年齢:不明 平均勤続年数:不明 富士フイルムを企業研究 富士フイルムでは、誠実・率直な客観的事実認識と合理的判断のできる社風を目指しています。 そういった社風を作ることで自社の持つ技術を磨き、新たな製品・サービスを開発・提供することが目的です。 富士フイルムの事業内容は、「イメージングソリューション」「ドキュメントソリューション」「インフォメーションソリューション」の3つの柱から成り立っています。 このうち「ドキュメントソリューション」は、富士フイルムではなく富士ゼロックスによる事業となります。 富士フイルムでは、自分と仕事両方の価値を高められる「自立型人材」の育成に力を入れています。 このことから、富士フイルムで求められるのは「主体的に行動し、何事に対しても学ぶ姿勢を持てる人」だといえるでしょう。 自分は富士フイルムに向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、富士フイルムの仕事に向いているのかどうか、気になりませんか? そんな時は、を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が富士フイルムに向いているタイプか、診断してみましょう。 富士フイルムインターンの選考フロー 富士フイルムのインターンの選考フローは、公表されていません。 しかし、過去のインターンシップの選考では、ESやWEBテスト、面接がおこなわれています。 また、過去のWEBテストでは「TG-WEB」を採用しており、言語・計数の問題が出題されたようです。 どう選考をおこなうか不明のため、事前に幅広く対策を取っておかなければ、合格は難しいといえるでしょう。 富士フイルムのインターンの選考対策 富士フイルムは、写真の他にもヘルスケアや高機能材料など、幅広い事業をおこなっています。 有名であり、就活生からの人気も高いといえるでしょう。 インターンの選考フローは公表されていませんが、ESや面接による選考がおこなわれていたことが分かっています。 ここでは、富士フイルムのインターン選考対策について詳しくみていきます。 面接の質問では求める人物像を意識した回答をする• 何事からも謙虚に学ぼうとすることができる、成長意欲の高い人材• 本質を考え抜く思考力を持ち、周囲を巻き込みながら仕事を進めていける人材• 仕事への「自分の強い想い」をどんな相手にでもぶつけていける人• 不確実な状況でも、勇気を持って行動し、最後までやり抜ける人材 富士フイルムのインターン選考では、「自己紹介(大学で何をしているか、趣味など)」「学生時代に頑張ったこと」について質問されるようです。 自己紹介と学生時代に頑張ったことは他の企業でもよく聞かれる質問です。 したがって、事前にどう回答するか考えている場合が多く、他の企業で答えた内容を流用することもできるでしょう。 基本的な回答内容はどの企業でも同じになってしまうといえますが、その企業がどんな人材を求めているのかを考慮した答え方をすることが大切です。 上記の富士フイルムの求める人物像について知ったうえで、回答するようにしましょう。 経験を通して自分の人柄について理解してもらう 「学生時代に頑張ったこと」の回答例 学部1年次にサークルを立ち上げ、代表として運営してきました。 運営にあたってメンバー同士で意見が分かれることもありましたが、今では200人規模にまでメンバーが増え、大学の人気3大サークルになっています。 上記は、学生時代に頑張ったことを聞かれた際の、選考通過者の回答例です。 学生時代に頑張ったこととして、サークル活動で代表を務めたことについて回答しています。 学生時代に頑張ったことは、特別なエピソードが必要なのではないかと誤解されがちですが、そうではありません。 サークルやアルバイトなど、誰もが経験しているエピソードで構いませんので、そのなかで自分の人柄が表れているエピソードを話すようにしましょう。 また、その企業で活躍してくれそうだな、と思わせられる内容だとより高評価です。 富士フイルムインターンの内容と日程 富士フイルムのインターンは5種類あります。 全ての日に参加できることが共通した条件となっています。 予定している受け入れ人数は少なめのため、しっかりと選考対策をして、インターンの選考に合格しなければいけません。 以下で各インターンの詳細をご紹介していきますので、自分が参加したいのはどのインターンなのか、考えながら読んでください。 情報系インターンシップ 体験型ハッカソン このインターンは、富士フィルムの技術を支える情報科学の分野に触れることができる、三日間の体験型インターンです。 実際に新たなアイデア・ソリューションについて考えるプログラムが用意されており、情報技術の活用法や情報科学分野について深く知ることができるインターン内容となっています。 開催日も多く、参加しやすいインターンでもあるので、情報科学や技術に関心がある就活生はエントリーしてみるのもいいのではないでしょうか。 実施時期や参加条件は以下のとおりです。 実施時期: 2018年10月30日(火)~11月1日(木)、28日(水)~30日(金)、12月11日(火)~13日(木)、2019年1月16日(水)~18日(金)、2月6日(水)~8日(金) 参加条件: インターンシップ実施時に大学生または大学院生で、全日程に参加可能であること。 IT分野への興味がある方 開催地: 1日目:富士フイルム株式会社 東京ミッドタウン本社(六本木)またはその付近の会場 2日目:会場は自由となります(グループ単位で行動) 3日目:富士フイルム株式会社 東京地区(または神奈川地区) 待遇: 遠方参加者の交通費・参加者全員の昼食代の支給あり 選考の日程は以下のとおりです。 エントリー〆切: 一回目:2018年10月22日 二回目:2018年11月20日 三回目:2018年12月3日 四回目:2019年1月7日 五回目:2019年1月28日 適性検査・ES:不明 面接:不明 合否連絡:不明 経営工学インターンシップ こちらのインターンも、三日間をかけて行われるものになっています。 こちらでは主に、経営工学に関しての体験をすることができるようになっており、特定のテーマを通じて課題解決のプロセスを体感するという内容になっています。 経営工学は今後の社会において、特に社会課題の解決において必要になってくると富士フィルムは考えています。 企業としての思想に触れるという意味でも、このインターンに参加することは意味があるといえるでしょう。 実施時期や参加条件は以下のとおりです。 実施時期: 2019年2月19日(火)~ 21日(木) 参加条件: インターンシップ実施時に大学生または大学院生で、インターンシップの全日程に参加可能であること。 経営工学分野への興味がある方。 開催地: 2019年2月19日(火)、20日(水):富士フイルム株式会社東京ミッドタウン本社(六本木)またはその付近の会場 2019年2月21日(木):富士フイルム株式会社 神奈川工場(足柄) 待遇: 遠方参加者の交通費、参加者全員の昼食代の支給あり 選考の日程は以下のとおりです。 エントリー〆切:2019年2月1日 適性検査・ES:不明 面接:不明 合否連絡:不明 FUJIFILM One Month Internship このインターンは一ヶ月間を通じて、富士フィルムの人材育成を体感することができる長期インターンとなっています。 実際に企業に赴くのは、各開催期間中2日のみですが、その他の期間はwebシステムなどを活用してのインターンであると想定されます。 長期インターンではあるものの、常に出社する形ではないので、比較的参加しやすい内容なのではないでしょうか。 また開催地域が東京となっているため、出社時には宿泊費などがかかる場合があります。 参加の際はその点に注意しておきましょう。 実施時期や参加条件は以下のとおりです。 実施時期: 2018年11月14日(水)~12月11日(火)、11月19日(月)~12月19日(水)、11月26日(月)~12月20日(木)、11月28日(水)~12月21日(金) 参加条件: インターンシップ実施時に大学生または大学院生で、インターンシップの全日程に参加可能であること 開催地: 六本木東京ミッドタウン本社 待遇: 遠方参加者の交通費、参加者全員の昼食費を支給 選考の日程は以下のとおりです。 エントリー〆切:2018年11月19日 適性検査・ES:不明 面接:不明 合否連絡:不明 Student Day こちらのインターンは半日参加型の短期インターンとなっています。 「仕事」や「働く」について考えるというコンセプトの元、オフィス見学や仕事についてのワークが行われるようです。 公式インターンページに記載はありませんが、開催時間は半日のインターンであることから、午後開催であると予測できます。 富士フィルムのインターンには参加してみたいけれど、あまり長い時間拘束されると不便を感じるという就活生は、こちらのインターンに参加するのもいいかもしれません。 実施時期や参加条件は以下のとおりです。 実施時期: 2018年11月5日(月)、16日(金)、30日(金)、12月3日(月)、10日(月)、12日(水) 参加条件: インターンシップ実施時に大学生または大学院生であること 開催地: 六本木東京ミッドタウン本社 待遇: 不明 選考の日程は以下のとおりです。 エントリー〆切:不明 適性検査・ES:不明 面接:不明 合否連絡:不明 事務系冬季インターンシップ こちらのインターンも事務系向けのインターンシップとなっており、三日間開催の短期インターンです。 主な内容はチームごとに行うグループワークのようですが、開催中にはwebシステムを使った中間報告を行うなど、パソコンを使う行程もあるようです。 短い期間ながら、富士フィルムの風土に触れることができるインターンとなっており、あわせて先輩社員とのコミュニケーションの場としても、参加する意義があると思われます。 エントリー方法はマイナビからのwebエントリーとなっています。 実施時期や参加条件は以下のとおりです。 エントリー〆切:2018年12月25日 適性検査・ES:不明 面接:不明 合否連絡:不明 富士フイルムのインターンに参加しよう 富士フイルムの基本情報と概要、インターンシップに関する情報についてご紹介しました。 カメラに関する製品・サービスを取り扱う大手企業である富士フイルムに、就職したいと考えている学生は少なくないでしょう。 「自立型人材」の育成に力を入れている富士フイルムにおいて求められるのは、「主体的に行動し、何事に対しても学ぶ姿勢を持てる人」です。 インターンシップでは、そういった部分をアピールしていくと、好印象が残せるでしょう。 36の質問で、あなたの強み・適職を診断 就活は自己分析が必須!…ただ、やり方がわからず、悩んでいる人も多いはず。 そんな時は、自己分析ツール「My anaytics」を活用しましょう。 36の質問に答えるだけであなたの強み・適職が診断できます。 My analyticsを活用して、サクッと自己分析を終わらせ、内定を勝ち取りましょう。 監修者プロフィール.

次の

富士フイルム(株)の新卒採用・会社概要

富士 フィルム インターン

Never stop. 富士フイルムはいかなるときも歩みを止めません。 富士フイルムは写真やカメラの会社だと思っている方、まだまだ多いのではないでしょうか。 富士フイルムは本業喪失の危機を乗り越え生き抜いた、数少ない会社の一つです。 コア事業であった写真フィルムの需要が激減した2000年以降、 全社一丸となって事業変革を進め、大きく生まれ変わりました。 富士フイルムはこれからも変化を恐れることなく、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けます。 会社名 富士フイルム株式会社 企業ホームページ 代表取締役会長・CEO 古森重隆 代表取締役社長・COO 助野健児 本社 [東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3 [西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30 設立 2006年10月2日 資本金 40,363百万円(2019年3月31日現在) 連結従業員数 72,332名(2019年3月31日現在) 連結事業内容 イメージング ソリューション(カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等)、ヘルスケア&マテリアルズ ソリューション(メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、フラットパネルディスプレイ材料、記録メディア、電子材料等)、ドキュメント ソリューション(オフィス用複写機・複合機、プリンター、プロダクションサービス関連商品、オフィスサービス、用紙、消耗品等)の開発、製造、販売、サービス 受賞歴 この企業を見ている人にオススメの企業• 会社名 富士フイルム株式会社 企業ホームページ 代表取締役会長・CEO 古森重隆 代表取締役社長・COO 助野健児 本社 [東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3 [西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30 設立 2006年10月2日 資本金 40,363百万円(2019年3月31日現在) 連結従業員数 72,332名(2019年3月31日現在) 連結事業内容 イメージング ソリューション(カラーフィルム、デジタルカメラ、光学デバイス、写真プリント用カラーペーパー・サービス・機器、インスタントフォトシステム等)、ヘルスケア&マテリアルズ ソリューション(メディカルシステム機材、ライフサイエンス製品、医薬品、グラフィックシステム機材、フラットパネルディスプレイ材料、記録メディア、電子材料等)、ドキュメント ソリューション(オフィス用複写機・複合機、プリンター、プロダクションサービス関連商品、オフィスサービス、用紙、消耗品等)の開発、製造、販売、サービス 受賞歴 当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。 一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。 当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。 創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。 今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

次の

富士フイルム和光純薬株式会社の新卒採用・企業情報|リクナビ2021

富士 フィルム インターン

富士フイルムってどんな会社なの?基本情報や社風、福利厚生 富士フイルムは福利厚生がとても充実しています。 基本情報をしっかりと掴み、富士フイルムの概要を探っていきましょう。 CEOは経営の方針や戦略の決定を行い、最終責任を負います。 CEOが決定した経営の方針や戦略を実際に執行するのがCOOです。 簡潔に言うならば社長がCEO、副社長がCOOという風に見てもいいですね。 富士フイルムの社風 富士フイルムはあらゆる分野に進出を続けて、常に進化している企業です。 なので働いている人たちも 向上心を持って働いている人が多いようです。 また福利厚生や教育制度がしっかりとしており、個人を育てる環境がしっかりとしています。 新たに設立された富士フイルムですが、もとは歴史ある会社なので年功序列などの体制が抜けきっていない印象もあります。 体育会系のような上下関係も部署ごとにはありますが、比較的穏やかな人が多いようですね。 富士フイルムの福利厚生の詳細 社宅・寮 当社の社宅・寮規程に従い、社宅・寮の利用ができます。 社会保険・年金など 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄など。 持株会 従業員の皆さんの財産づくりをすすめる一策とした制度で、富士フイルムホールディングス株式会社の株式を購入する制度です。 休暇 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇のほかに、誕生月に1日取得できる「誕生日休暇」や勤続10・20・30・40年に到達した正規従業員には「アクティブライフ休暇」などがあります。 育児休職制度 子の出生日から満3歳に達する日 誕生日の前日 までの期間で最長2年間、休職することができます。 但し、1回目、2回目通算で最長3年間。 育児支援時短勤務制度 子が小学校就学の時期に達するまでの間、1時間もしくは2時間短縮することができます。 介護支援制度 介護休暇を半日で取得できるほか、休職、および勤務時間を1時間もしくは2時間短縮することができます。 そのほか、介護のための所定外労働の制限、免除をすることができます。 会員制福利厚生サービス 既存の福利厚生に加え、従業員であれば誰でも利用できる会員制のサービスを導入しています。 国内外ツアー旅行、ホテル・温泉宿泊、レジャー施設、エンターテイメント、スポーツクラブ、ショッピング、スキルアップなど、あらゆるジャンルを会員待遇で利用できます。 特に育児制度がしっかりとしており、 女性が働きやすい環境になっていますよね。 女性が自分らしく働けるための「キャリアデザイン研修」もあります。 またこれらの他にも交通費補助があるなど、富士フイルムは他の企業ではあまり見られないほど充実した福利厚生でした。 富士フイルムの特徴!動向や事業内容、強み 富士フイルムはあらゆる制度を取り入れて成長していましたね。 ではここからの富士フイルムの動向と、富士フイルムの特徴をあげていきます。 富士フイルムの事業内容も上げているので、ぜひチェックして下さいね。 富士フイルムの売上高と今後の動向 富士フイルムは富士写真フイルム株式会社を継承して約10年たち、売上高も少しずつ伸ばしてきています。 では2016年度の売上高と、その内訳を簡単に見ていきましょう。 これは為替の円高によるマイナス影響だったり、ドキュメントソリューションの売上が減少したことが理由としてあげられます。 純利益などは上がっており、経済の影響を抑えれば今後も富士フイルムは成長していくと予想されます。 富士フイルムは事業が3つのソリューション(部門)に分かれています。 それでは各ソリューションについて詳しく見ていきましょう。 富士フイルムという企業はBtoCの仕事、例えばカメラの店頭販売やプリント、といったイメージがありませんでしたか? 実はその売上の多くはオフィス向けのBtoB事業が占めていたのです。 またオフィスプリンターや消耗品などの販売が中国では好調であり、今後も輸出の伸びが期待されています。 インフォメーションソリューション(ヘルスケア部門) ヘルスケアの分野では富士フイルムの高い画像処理技術により発明された、医用画像情報システム「SYNAPSE」が国内でトップシェアを誇っています。 内視鏡や超音波事業なども高い技術をもって進められています。 現在医療の効率化が求められておりそのニーズに応え、画像処理からデータ分析・解析をし医師の画像診断をサポートをしています。 医薬品事業も現在M&Aにより拡大を目指しているようです。 また現在富士フイルムでは「アスタリフト」や「ルナメアシリーズ」など機能性化粧品やサプリメントの販売が進められています。 これらは写真ビジネスをいかした独自技術であり、他の企業ではないスキンケア商品として高い評価を得ています。 インフォメーションソリューション(高機能材料部門) テレビなどに使われるディスプレイ材料や産業機材(X線画像処理や太陽光発電バックシートなど)事業があります。 今後はタッチパネル対応の中小ディスプレイなどへと展開が進められると予想されます。 実はその売上は全体の割合でみると15%だったんですね! 現在のフォト部門での主力製品は写真用印画紙(カラーペーパー)やチェキ(インスタントカメラ)です。 特にチェキは日本では現在あまり流行っていませんが、アジアだけでなく欧米でも販売が好調になってきているようです。 また光学電子部門では「FUJINON」ブランドの高いレンズ技術や、画像に関する技術によってカメラレンズなどの販売が進められています。 CSR企業ランキングから見た富士フイルムの強み CSR(企業の社会的責任)と財務の両面から幅広いステークホルダーから「信頼される会社」を見つける「東洋経済CSR企業ランキング」というものがあります。 富士フイルムは2017年に3連続4回目のトップをこのランキングでとっています。 富士フイルムはビジネスの利益よりも、コンプライアンスの優先を徹底する「オープン・フェア・クリア」の精神を徹底しています。 行動規範を理解するためのガイドブックの全社員への配付やコンプライアンス役職者研修、職場説明会を実施し、社員全体の意識を高めているようです。 更に社内・社外に内部通報窓口を設置し問題が小さなうちに解決できる体制を整備しており、風通しの良い職場を目指した対応が見えます。 国内外の主要工場・事務所にはソーラーパネルを設置し、太陽光発電利用をグローバルに推進など、地球環境保全の取り組みとして再生可能エネルギー導入も進めています。 これら人材・環境・社会性などから富士フイルムは「東洋経済CSR企業ランキング」でトップをとっています。 研修など社内の人間にだけでなく、環境への対応も富士フイルムはしっかりとしているようですね。 富士フイルムの採用情報!待遇や求める人物像 ここからは富士フイルムのインターンシップや就職活動に特に関する内容をまとめていきます。 どのような流れで選考が行われるのか確認していってください。 2017年度の採用予定者は事務系が42名、技術系が45名でした。 休暇だけでなく諸手当まで富士フイルムはしっかりとありますね。 大学の専攻によっては富士フイルムからの推薦募集要項があるかもしれないので、ぜひチェックしてみて下さいね。 求める人物像 富士フイルムの採用ページにある求める人物像は以下のようになっています。 GROW 何事からも謙虚に学ぼうとすることができる、成長意欲の高い人材• THINK 本質を考え抜く思考力を持ち、周囲を巻き込みながら仕事を進めていける人材• PASSION 仕事への「自分の強い想い」をどんな相手にでもぶつけていける人• COURAGE 不確実な状況でも、勇気を持って行動し、最後までやり抜ける人材 富士フイルムは成長を続けている会社です。 求める人物像もやはり、向上心がある人、積極的に物事を取り組むことが出来る人のようでした。 しかし向上心だけでなく、協調性や人柄なども社会では大切になってきます。 面接では学生時代に頑張ったことなどを聞かれるようですが、素直な自分らしい意見を大切にしてみてはいかがでしょうか。 最後に 富士フイルムについてまとめていきました。 富士フイルムはとにかく働きやすい会社、というイメージを持ちませんでしたか? 福利厚生や新人教育がしっかりとしており、会社が個人の成長を助けてくれます。 あらゆる分野に進出している富士フイルム、新しい事業に挑戦したい、しっかりと学んで成長したい、と考える人にぴったりかもしれませんね。 インターンシップや就職活動の面接でも向上心を見せていくことが大切でしょう。

次の